HR Solutions
HR Solutions

Månedens profil – Februar 2018

Skrevet af Morten Bak Udgivet Læsetid 2 min. læsning

Eleven havde det svært med at indgå i gruppearbejde samt var ikke sikker på sit studievalg.

Personens naturlige adfærd anvendes som udgangspunkt for den videre dialog/vurdering.

Månedens profil – Februar 2018

Månedens profil denne gang kommer fra undervisningssektoren - efter en dialog mellem en studievejleder og en elev.

Eleven havde det svært med at indgå i gruppearbejde samt var ikke sikker på sit studievalg.

Personens naturlige adfærd anvendes som udgangspunkt for den videre dialog/vurdering.

Personen havde fokus på sit studie ved udfyldelse, hvilket kunne give en indikator på, hvordan personen trives.

Profilen indikerer, at der på studiet kræves nogle tilpasninger.

Nedenfor ses profil II

Månedens profil – Februar 2018
Månedens profil – Februar 2018

Den største ændring er på C-faktoren.Som fra en høj position i Naturlig adfærd dykker langt ned i profil to.

Profil II - Naturlig adfærd

Form: SDC profilStørrelse: NormalPlacering: Normal

Profil I - bevidst adfærd

Form: DIStørrelse: NormalPlacering: Normal

Tilpasning: fra II til I

S og C adfærden bliver tydeligt mindre efterspurgt i den bevidste adfærd

I og D adfærden er lidt mere påkrævet/ synlig i den bevidste adfærd

S-vandring: (forskellen på S-adfærd i profil II og I. Da S-adfærd i profil II er på 105 % og i profil I på 100% så personen kan opleve et pres for, at skulle tilpasse sig sin tilpasset adfærd. Presset kommer fordi personen går på kompromis med sine egne holdninger, værdier eller normer.

Elevens oplevelse var, at der var store forventninger og han skulle ofte være den der tog ansvar og igangsatte tingene.

Han var ved at miste modet og her kom profilen til hjælp. Igennem dialog omkring egen præference for adfærd - fik studievejlederen og eleven afstemt forventninger og roller til både gruppearbejde og tage ansvar.

Kort om os

Din partner i HR-udvikling

HRSolutions AS er et moderne HR-konsulentfirma med fokus på at hjælpe virksomheder med at opbygge stærke organisationer gennem effektive HR-strategier. Vi leverer skræddersyede løsninger, der skaber reel værdi for både ledere og medarbejdere.

Rekruttering

Find de rigtige talenter til jeres team.

HR-rådgivning

Professionel sparring og support.

Uddannelse

Udvikling af ledere og medarbejdere.

Testværktøjer

Indsigt gennem data og analyser.

Hvorfor vælge os?

  • 01. Troværdighed er fundamentet i alt hvad vi gør.
  • 02. Rettidighed sikrer fremdrift i jeres processer.
  • 03. Service i topklasse gennem hele samarbejdet.
  • 04. Kvalitet der kan mærkes på bundlinjen.

Erfaring

15+ år

Kunder

500+